Management 1

Formations classiques en Communication, Management et Efficacité personnelle


 

Manager ses collaborateurs au quotidien – Coaching et gestion par objectifs

Passer du rôle de « superviseur » à celui de « coach », définir des objectifs et piloter les actions, gérer les compétences et la motivation. Ces aspects de la fonction du manager seront abordés en référence au modèle de « gestion par objectif ».

Cette formation aidera chacun à identifier ses forces et faiblesses et développer son niveau de maîtrise en la matière.

Objectifs généraux :

Le participant est invité à confronter sa pratique et ses questionnements aux modèles présentés et aux expériences vécues et partagées par le groupe. Il en extrait les éléments porteurs de sens pour son contexte professionnel et identifie les priorités d’action. Les exercices proposés permettent de s’entraîner à la mise en place d’outils spécifiques tels que la fixation d’objectifs, la définition de fonction ou les différentes formes d’accompagnement individuel et collectif.

Aperçu du programme :

  • Coach, mais encore ?
  • L’importance du feedback
  • La gestion par objectif : repères pour la mise en place d’une stratégie de management qui intègre la définition de fonction et d’objectifs, l’accompagnement du collaborateur , la gestion des compétences et l’évaluation.
  • La délicate question de la motivation
  • Durée : 2 jours
  • Pré-requis : aucun
  • Public-cible : responsables d’équipe
  • Max. 12 participants