Management 2

Formations classiques en Communication, Management et Efficacité personnelle


 

Développer son leadership

Comment le manager peut-il créer les conditions optimales à l’engagement et à la performance de l’équipe ? Comment s’adapter aux personnes et aux situations, donner du sens et motiver, fournir aide et soutien, veiller aux bons résultats, tout à la fois et en restant soi-même ? Cette formation accompagne les responsables d’équipe dans ces questions légitimes et leur permet de clarifier les enjeux liés à la fonction en leur donnant des outils d’analyse.

Objectifs généraux :

Permettre à chacun de faire le point sur sa pratique managériale au quotidien.

Mieux se connaître et reconnaître les attentes des collaborateurs pour pouvoir adapter son leadership. Evaluer sa capacité à déléguer efficacement : mettre tous les atouts de son côté pour des délégations réussies.

Aperçu du programme :

  • Le rôle du manager : responsabilités, objectifs et attentes de rôle
  • Les différents styles de management
  • Auto-diagnostic et plan de développement
  • Individualiser sa gestion : s’adapter au collaborateur
  • Impact des styles de leadership sur la motivation

Méthodes : exposés théoriques, exercices individuels et réflexions de groupe, échanges de bonnes pratiques et analyse d’expériences.

  • Durée : 2 jours
  • Pré-requis : aucun
  • Public-cible : responsables d’équipe
  • Max. 12 participants