par Caroline Dupire | Mar 9, 2016 | Communication, Management
Le feedback que l’on reçoit permet de mieux se connaître, mieux évaluer sa performance au travail ou mieux comprendre l’effet de ses comportements au quotidien… En effet, les connaissances que nous avons de nous-mêmes ne sont pas « auto-suffisantes ». Il est...
par Caroline Dupire | Fév 18, 2016 | Efficacité personnelle, gestion du temps
« Je gère mal mon temps. Désolé, c’est génétique, chef ! » Avouez que cette excuse pourrait vous servir de joker appréciable dans quelques situations délicates ;-). PROCRASTINATION… 15 lettres qui démontrent l’étendue de votre vocabulaire et/ou qui désignent la...
par Caroline Dupire | Jan 17, 2016 | Efficacité personnelle, Management
La dopamine soutient l’effort et dope notre motivation à atteindre l’objectif. Il est établi depuis un certain temps que la motivation est un processus complexe qui engage de nombreux facteurs. Dans le cadre du management d’équipe, lorsque nous parlons de fixer...
par Caroline Dupire | Oct 13, 2015 | Efficacité personnelle, Management
Dans nos formations, nous aimons proposer des outils simples et utiles, faire ensemble des analyses croisées qui reposent sur des données concrètes et quotidiennes, dégager de nouvelles grilles de lecture des situations et relations entre personnes… Avec deux...
par Caroline Dupire | Nov 30, 2013 | Communication, Efficacité personnelle, Management
Quand la communication interpersonnelle ne tourne plus rond … En formation (communication, assertivité, management, gestion de conflits…) nous sommes souvent amenés à décoder des situations de communication problématiques à l’aide du « Triangle de...
